Администраторы сайта тщательно проверяют все поданные вакансии, некоторые из них удаляются.
- Размещаемое объявление должно содержать информацию об одной конкретной вакансии с понятным четким описанием.
На каждую вакансию от одной организации может быть опубликовано только одно объявление.
- Все поля должны соответствовать их названию и смысловому назначению и быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений.
- Поле "Должность" должно содержать в себе только название должности и заполняться следующим образом: название должности в именительном падеже единственного числа без кавычек и точек в конце названия, первая буква - заглавная, остальные - строчные. Например, Менеджер по работе с клиентами или Заместитель директора. Любая дополнительная информация (а именно: расположение компании, сфера деятельности компании и т.п.) должна быть размещена в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности. Использование сокращений в названии должности не допускается.
- В поле "Зарплата" нужно указывать тот стартовый оклад, который вы готовы предложить новому сотруднику. Если по каким-либо причинам вы не можете указать предлагаемый уровень зарплаты, пишите "По договоренности". Следует иметь в виду, что при указании в вакансии зарплаты "По договоренности" отклик на объявление снижается в 2-3 раз.
- Внимательно заполняйте "контактную информацию"
При размещении вакансий на сайте запрещается:
- Копировать один и тот же текст в разных блоках объявления о вакансии.
- Описывать более одной должности в тексте одного объявления о вакансии.
- Публиковать несколько одинаковых объявлений об одной и той же вакансии, даже в разных разделах каталога должностей.
- Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эротические услуги, заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок.
- Размещать рекламу товаров и услуг
- Указывать адрес электронной почты в тексте вакансии (его можно указать только в поле "Адрес электронной почты" в блоке "Контактная информация").
- В объявлении содержатся слова написанные БОЛЬШИМИ БУКВАМИ.
Порядок публикации вакансий:
- Все вакансии, размещаемые на сайте, проходят проверку администратора. При правильном заполнении всех полей вакансия будет размещена.
- В случае несоответствия текста вакансии требованиям, описанным в настоящих Правилах размещения вакансий, Администрация оставляет за собой право отказать в публикации вакансии на сайте.
- Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в вакансии, противоречащие Правилам размещения вакансий. В случае серьезных нарушений настоящих правил администрация имеет право отказать в размещении вакансии на сайта.
Если вы хотите, чтобы ваше объявление показывалось всегда – не нужно подавать его многократно, это считается нарушением и администратор может заблокировать ваш доступ к подаче объявлений. Вместо этого вы можете воспользоваться опцией «Продлить объявление», вам достаточно лишь нажать на эту ссылку и ваше объявление окажется на первой позиции.
После того как объявление будет подано – вам будет показан пароль для удаления, пожалуйста запомните или запишите его, чтобы вы в дальнейшем смогли удалить объявление. Желаем приятной работы!
Если вы согласы с правилами размещения вакансий, вы можете добавить вакансию
|
